我想在这里描述当地居民的日常生活：从大型平台的工程师，到每天驱车两小时上班的护理助理。这片山谷依然是全球最强大的经济引擎之一，同时也是发达世界中最不平等的地区之一。
方法说明：本文所说的“硅谷”，指由圣克拉拉县和圣马刁县组成的区域，科技企业总部和科技岗位大多集中于此。文中引用的数据主要来自智库 Joint Venture Silicon Valley 发布的年度报告《硅谷指数》（Silicon Valley Index）以及当地媒体。
依然强劲的经济引擎
先从这个地区的声誉说起。根据 2025 年版《硅谷指数》，人均收入约为 15.7 万美元，这一水平在美国大多数地区都无法相比。2026 年版则指出，过去一年风险投资机构向旧金山湾区企业投入了约 920 亿美元，接近 2021 年创下的 1000 亿美元纪录。
Joint Venture Silicon Valley 总裁拉塞尔·汉考克（Russell Hancock）这样概括当前局面：创新引擎的运转依然一如既往地火热。这股势头在很大程度上来自人工智能，它吸引着资本与人才。
不过我要马上补充一点。同一份 2025 年报告指出，尽管资金大量涌入，就业岗位却小幅下降了 0.1%。科技公司赚得很多，招的人却很少。汉考克谈到的是一种效率逻辑，而不是增长竞赛：利润上升，员工人数却停滞不前。
住房，日常生活的第一道难关
如果只能选一个话题来理解那里的生活，我会选住房。根据 2025 年版《硅谷指数》，该地区房屋价格中位数为 192 万美元，只有 26% 的首次购房者能够承受这一价格。较新的估算因来源和统计范围不同而有所差异。2026 年 9 月发表的一篇文章称，圣克拉拉县 2026 年年中的房价中位数为 205 万美元，但其他调查给出的数字更低。结论是一致的：独栋住宅的价格接近 200 万美元。
租房市场同样毫无喘息空间。根据同一报告的早期版本，45% 的租房家庭将超过 30% 的税前收入用于房租，22% 的家庭甚至超过一半。实际上，一部分居民三十岁以后仍在合租，住在改造过的车库里，或者接受极其漫长的每日通勤。
以下是我用来衡量这种压力的几个关键数字：
- 房屋价格中位数：因来源而异，约 200 万美元（2025 年《硅谷指数》为 192 万美元）。
- 购房能力：仅 26% 的首次购房者买得起中位价房屋。
- 租金负担：45% 的租房者将超过 30% 的税前收入用于房租。
- 无家可归：统计到的无家可归者超过 12500 人，其中包括 700 名无人陪伴的未成年人。
一个山谷，两个世界
在硅谷生活，也意味着要与极其鲜明的社会裂痕共处。2025 年的报告指出，仅九个家庭拥有的财富就超过了最底层一半人口的财富总和；自 2012 年以来，这里收入差距扩大的速度是加州乃至全美平均水平的两倍。
一线工作者每天都能感受到这一点。圣克拉拉县天主教慈善机构（Catholic Charities of Santa Clara County）负责人唐·泰勒（Don Taylor）表示，许多家庭全职工作，有时还身兼数职，却仍无法实现自给自足。报告此前已指出，在该地区，最低工资已不足以维持生活。儿童托育费用也反映了这种压力：在持牌机构，每年费用从 2010 年的约 1.11 万美元上涨到 2022 年的 2.05 万美元。
我对漫画式的解读保持警惕。科技行业的员工未必生活宽裕：一位背负债务、房租高昂、还要养家的年轻工程师，同样可能压力巨大。反过来，一些科技行业以外的职业，收入也比其他地方更高。但是，拥有资产（无论是股票还是房产）的人与其他人之间的结构性鸿沟，依然是当地生活的核心。
一片移民之地，却在流失部分居民
这座山谷是一个大规模移民聚集的地方。根据《硅谷指数》，约 41% 的人口出生在国外，是历史最高水平。自 1993 年以来，该地区迎来了 47.2 万名来自国外的居民，同时有 64.1 万名居民迁往美国其他地区。
这一趋势近来出现了逆转。一档电视节目对 2025 年指数的报道称，一年内约有 1.2 万人移入该地区，而近 1.9 万人离开。Joint Venture 的顾问、经济学家斯蒂芬·利维（Stephen Levy）认为，联邦移民政策正在关上新来者的水龙头，这对工程师和服务业工作者都造成了影响。
其中的利害既关乎经济，也关乎战略。如果该地区同时失去中产阶层和一部分国际人才储备，其招聘与创新能力可能会受到影响。一些经济学家认为这种风险被夸大了，并指出大型人工智能实验室的吸引力依然不减。这场争论仍未有定论。
被工作与通勤支配的生活
日常生活中，尽管有公共交通，汽车依然是主角。居民常常谈起自己的“commute”，也就是家与工作地点之间的通勤；为了租到便宜的住房而住得离办公室很远时，单程通勤可能超过一小时。企业尝试用私人班车和部分远程办公来应对，但各家公司的返岗办公政策差别很大。
工作文化依然严苛。长工时、业绩压力和人才争夺，是业内员工经常提到的常态。作为回报，山谷提供了难得的机会，可以接触专业人脉、融资渠道和研究领域的顶尖人物。许多居民把这视为一种心甘情愿的交换：他们接受高昂的生活成本，以换取在别处无法获得的机会。
围绕能源的新矛盾
如今，一个不那么显眼的问题正在困扰当地官员，那就是基础设施。据 Hoodline 2026 年 9 月发表的一篇文章，圣克拉拉县目前拥有 75 个数据中心，位居全美第二，一年间增长了 23%。这些设施对人工智能不可或缺，却消耗大量电力，使电网承受压力。2026 年 7 月，圣克拉拉市议会批准了一笔 3.5 亿美元的循环信贷额度，供 Silicon Valley Power 用于升级受电站。
我认为这个问题很能说明问题。它表明，山谷的成功不仅造成收入不平等，也催生了能源、住房和交通方面的公共需求，而地方政府难以以企业增长的速度来满足这些需求。
硅谷梦是否依然值得追逐
我的结论是有所保留的。对于高学历、高收入、并愿意承担高额房租或房贷的人来说，山谷依然是一个出色的落脚点。对于收入一般的家庭，它正变成越来越艰难的赌注。通过科技实现阶层跃升的神话并没有消失，但它面向的人群比二十年前更窄了。
还有一个问题悬而未决：如果人工智能在没有创造多少本地就业的情况下延续了这轮财富积累周期，这个地区能否重塑自己的模式，还是居民会继续离开？
常见问题
在硅谷要有多高的薪水才能过得舒适？
没有统一的门槛，这取决于家庭状况和居住方式。当地报告显示，最低工资在那里已经不够用，甚至高于全国平均水平的收入也可能被房租吞噬。
在硅谷买房有可能吗？
房价中位数接近 200 万美元，买房仍然只属于少数人。2025 年《硅谷指数》估计，只有 26% 的首次购房者买得起中位价房屋。
硅谷还在吸引外国人吗？
是的，约 41% 的居民出生在美国以外。不过，新来者的数量已经放缓，多位专家将这一下降部分归因于联邦移民政策。
为什么这么多人离开这个地区？
当地报告首先指出的是生活成本，尤其是住房和托育费用，以及科技行业以外的工作薪资跟不上物价。
